到了退休年龄办理退休时，一般都需要向人社局的退休审批部门提交个人的人事档案。那么退休审核档案主要审核档案里的哪些内容，为什么要审核人事档案？

一、退休时，主要审核档案里哪些内容

1. 有关个人出生日期的最初记录。例如：原档案如《团员登记表》、《毕业生档案表》等。

2. 关于首次就业日期的最初记录。例如：原档案如《招聘登记表》、《失业人员安置记录》、《雇佣协议》等。

3. 关于在特定职位工作经验的相关记录。例如：原档案如《薪酬核定表》、《健康补助记录》、《人事调动命令》等。

4. 记录了知识青年下乡以及从军经历的文档。例如：原档案如《上山下乡知识青年登记记录》、《兵役登记表》、《军人退役记录》等。

5. 有关专业技术级别及所获荣誉的文档记录。例如：原档案如《专业技术资格申报表》、《职称证明》、《XX省杰出党员纪录》、《XX省劳动模范登记记录》等。

二、退休时，为什么要审核人事档案

1、身份信息核实

首要任务是检查你的身份信息。这是档案审核的基础，确保档案记录的姓名与身份证号与身份证一致。

如有不符，需提供补充证明，如相应的身份证复印件、户口本上的曾用名记录或权威部门出具的证明等。

身份信息核实的必要性身份证与档案信息必须严格一致，不得有任何改动或不清晰之处。这是验证所有其他信息的基础，包括工龄和特殊岗位经历等。

2、出生日期确认

档案中的出生日期主要参考早期记录的日期，如《入团志愿书》、《毕业证书》等原始材料。如档案中的日期有修改，还需要参考当时的审核文件进行核对。

出生日期之重要性退休年龄的确定非常严格，不同的人群被赋予不同的规定。只有准确无误的出生日期，才可以正确确定退休时间点。

3、工作经历认定

工作起始时间和累积的工龄是计算养老金的关键要素。主要检查**次就职的证明文件，如转正通知书、报道证、劳动合同书、录用通知书、审批文件等。军人服务期则需提交入伍批准文件，转业军人需要其转业文件等。

工龄确认方式：

1. 固定工与合同工：通过首次就业证明文件来确认。

2. 不同类型劳动者：比如下乡知青、临时工、失业登记人员，也须提供相关证明。

3. 特例处理：包括因病退休、特殊工种退休等，需额外的鉴定和申请文件。

4、特殊工种岗位认定

涉及特殊岗位退休的情况较为复杂，包含个人申请文件、特殊工种经历记录等。病退人员须提供劳动能力鉴定书和申请文件。转业军人则需要个人申请和单位的审核意见等。

特殊经历如何影响退休？

1. 病退：提交劳动能力评估报告书。

2. 特殊工种：需有详尽的工作记录，包括起止时间。

3. 转业军人：须有详细的转业文件及单位审核意见。

三、档案遗失或不完整：怎样应对？

遇到档案缺失或不全时，保持冷静，采取以下策略：

1. 追溯档案流转路径：可能提供关键线索。

2. 前往公共就业服务中心：寻找就业注册记录等资料。

3. 联系原工作单位或档案接收单位：查询财务记录和招聘名册等资料。

档案缺失带来的风险档案不完整可能导致无法确认工龄、难以确定退休年龄，特殊岗位工作年限无法核实，甚至影响到养老金的计算。因此，积极寻找和补救至关重要。

写在最后

退休审核不仅关系到你能否顺利退休，还直接影响到你的养老金待遇。确保档案完整、信息准确是每一个即将退休的人的必备功课。

若发现档案有任何问题，应及时采取行动进行修复。愿大家都能顺利过渡到退休生活，享受安心、稳定的晚年生活。